Em meio às constantes mudanças no mercado de trabalho, o PageGroup revelou um estudo destacando as profissões mais demandadas para 2025, com destaque para os setores de tecnologia, saúde e finanças. Além da necessidade de profissionais preparados para promover automatização de processos, as empresas estão focadas em otimizar produtividade e reduzir custos operacionais como forma de aumentar a competitividade em um cenário econômico desafiador.

Para profissionais qualificados, o próximo ano apresenta oportunidades promissoras, com cargos que oferecem remunerações atraentes, chegando a R$ 80 mil mensais em posições de alto nível.

 

O Que Explica as Tendências para 2025?

Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page Brasil, explica que as empresas estão priorizando a contratação de especialistas que ajudem a implementar estratégias inovadoras para aumentar eficiência e reduzir despesas em ambientes altamente dinâmicos e competitivos.

Os dados do estudo indicam que a busca por profissionais especializados está diretamente relacionada a três fatores principais:

1. Avanço da Transformação Digital: A automação, Big Data e soluções baseadas em inteligência artificial continuam sendo pilares-chave em várias indústrias.
2. Fortalecimento do Mercado de Saúde: O setor de saúde sinaliza alta demanda por gestores qualificados para lidar com a complexidade e inovações, especialmente em contextos hospitalares e farmacêuticos.
3. Expansão Agrícola e Sustentabilidade: O agronegócio também é destaque, com aumento das contratações de gestores e engenheiros focados em produtividade sustentável.

 

Posições com Maior Potencial e Seus Salários

Baseado no levantamento do PageGroup, os 37 cargos em alta abrangem desde posições de alta liderança até especialistas técnicos e consultores estratégicos. Confira os destaques da lista para 2025:

Setores de Destaque

1. Finanças

• Diretor Financeiro: R$ 45 mil a R$ 80 mil
• Gerente de Fusões e Aquisições: R$ 22 mil a R$ 35 mil
• Gerente Fiscal e Contábil: R$ 20 mil a R$ 28 mil

2. Tecnologia

• Especialista/Gerente de Dados: R$ 18 mil a R$ 35 mil
• Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética: R$ 18 mil a R$ 28 mil
• Especialista em Cloud Computing: R$ 18 mil a R$ 28 mil
• Consultor/Especialista SAP: R$ 18 mil a R$ 28 mil

3. Saúde

• Diretor Médico Hospitalar: R$ 40 mil a R$ 60 mil
• Gerente de Acesso Farmacêutico: R$ 20 mil a R$ 36 mil
• Diretor de Inteligência/Excelência Comercial: R$ 35 mil a R$ 45 mil

4. Vendas, Marketing e Digital

• Chief Growth Officer (CGO): R$ 40 mil a R$ 60 mil
• Gerente de Mídia de Varejo: R$ 30 mil a R$ 45 mil
• Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital: R$ 18 mil a R$ 35 mil
• Gerente de E-commerce: R$ 15 mil a R$ 35 mil

5. Agronegócio e Engenharia

• Gerente Agrícola: R$ 25 mil a R$ 35 mil
• Gerente Industrial: R$ 30 mil a R$ 45 mil

 

Profissões de Alta Especialização

O levantamento também destaca cargos técnicos e consultivos de alta especialização, como:

• Especialista de Crédito em Gestoras de Recursos: Salário fixo entre R$ 12,5 mil e R$ 20 mil, além de bônus que, juntos, podem atingir R$ 400 mil anuais.
• Gerente de Planejamento Estratégico (Bancário): Remuneração total de até R$ 137,3 mil anuais.

Essas posições refletem uma tendência de buscar profissionais com habilidades estratégicas para lidar com inovação, riscos financeiros e novos modelos de negócio.

 

Tendências que Moldarão o Mercado em 2025

1. Tecnologia no Centro das Estratégias

A tecnologia será essencial para crescer e inovar em todos os setores. Profissionais que dominam áreas como segurança cibernética, análise de dados ou cloud computing terão alta demanda.

2. Transformação Digital do Varejo

Com o aumento do e-commerce e da digitalização do varejo, há uma forte demanda por gestores capacitados em marketing digital, planejamento estratégico e CRM.

3. Demanda por Adaptabilidade e Resiliência

Empresas estão valorizando profissionais capazes de se adaptar a mudanças rápidas, com foco em gestão ágil, liderança em cenários de incerteza e inovação.

 

Insights para Profissionais e Empresas

Para os profissionais que desejam se posicionar entre os mais demandados em 2025, algumas estratégias são fundamentais:

• Invista em Capacitação: Áreas como análise de dados, ferramentas digitais e especializações gerenciais estarão em alta; cursos de curta e média duração podem agregar valor rapidamente ao currículo.
• Entenda as Necessidades do Mercado: Tenha um olhar atento às tendências em tecnologia, saúde e agronegócio, setores que prometem liderar tanto em oportunidades quanto em remuneração.
• Fortaleça sua Presença Digital: Plataformas como o LinkedIn e certificações online são ferramentas valiosas para se destacar perante recrutadores.

Para as empresas, recrutar os talentos certos será decisivo. A Centralmaster entende que a transformação digital e inovação nos processos internos também é essencial para ganhar competitividade e atrair os profissionais mais qualificados.

 

O Mercado de Trabalho em 2025: Perspectivas

O cenário é claro: 2025 será moldado por inovação tecnológica, transformação digital e liderança estratégica. Empresas e profissionais preparados para capitalizar essas tendências estarão melhor posicionados para liderar no novo mercado de trabalho.

A Centralmaster, com sua vasta experiência em consultoria estratégica e capacitação corporativa, oferece suporte para organizações que desejam não apenas atrair os melhores talentos, mas também alinhar suas operações às demandas do mercado moderno.

 

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